Technische profielen in auto-industrie gezocht

Technologiefuncties blijven een knelpunt op onze arbeidsmarkt, zo blijkt uit een rondvraag van Agoria. Bij de start van het autosalon in januari van dit jaar communiceerde de technologiefederatie dat er in de voertuigindustrie 500 voltijdse vacatures waren. In de zomer blijkt dat slechts de helft daarvan ingevuld is.

“Een structureel probleem,” zegt Marc Lambotte, CEO van Agoria. Normaal worden vacatures in onze economie na 1 maand voor arbeidersfuncties en na drie maanden voor managementfuncties ingevuld. “Voor technologiefuncties, van operatoren tot ingenieurs, duurt dit dubbel zo lang met uitschieters tot één jaar. Een aantal vacatures raakt niet ingevuld”, zegt Lambotte die hoopt dat de toegenomen populariteit van technologiestudies van de voorbije jaren een ommekeer inluidt.

Bij de start van het autosalon communiceerden een dertigtal bedrijven uit de voertuigindustrie dat zij 481 openstaande vacatures in ons land hadden. Het ging daarbij zowel om jobs bij grote productiebedrijven en R&D-afdelingen als om functies bij toeleveranciers. De bedrijven zijn op zoek naar profielen van lasser tot ingenieur. Veel gevraagd zijn onderhouds- en installatietechnici en specialisten rond automatisatie, vaak gelinkt aan de optimalisatie van de productieprocessen.

Vaststelling na een half jaar is dat de administratieve functies snel ingevuld raken, maar dat deze bedrijven erg veel moeite hebben om de technische functies in te vullen. De lange en moeilijke zoektocht naar technische profielen is een fenomeen dat merkbaar is bij groot en klein. Niet alleen autobouwers kampen ermee, ook KMO’s zoeken steeds naar geschikt personeel.