Heb je recht op loon als je door ijzel of sneeuw niet (tijdig) op het werk geraakt?

Met de sneeuwval en ijzel van de laatste dagen raadde men aan om de weg niet op te gaan als dat niet nodig was. Maar wat als dat zich voordoet op een werkdag en je daardoor niet of niet tijdig op het werk geraakt? Moet je werkgever je deze uren dan betalen of moet je verlof nemen?

Als werknemer heb je, mits een aantal voorwaarden voldaan zijn, recht op een zogenaamd gewaarborgd dagloon.

Wat is het?

Als je als werknemer recht hebt op een gewaarborgd dagloon, dan word je -hoewel je niet tijdig aan de slag ging- toch betaald door je werkgever (en dit ook voor de uren dat je te laat kwam). Om dit recht te hebben, moeten een aantal voorwaarden vervuld zijn. Is dat niet het geval, dan kan je geen aanspraak maken op een gewaarborgd dagloon.

Wat zijn de voorwaarden?

Je moet je vooreerst normaal naar het werk begeven. Het moet daarbij overigens gaan om een normale arbeidsdag waarop je ook moet werken. Je moet ook arbeidsgeschikt zijn op het ogenblik dat je naar het werk vertrekt. Verder moet de oorzaak van de vertraging of afwezigheid je overkomen op de weg naar het werk en moet deze oorzaak onafhankelijk zijn van je wil. Je moet ook voldoende inspanningen leveren om op het werk te geraken.

Of deze voorwaarden vervuld zijn, hangt af van geval tot geval. Er bestaat dan ook geen steeds geldend antwoord op de vraag of je bij sneeuw of ijzel altijd recht hebt op een gewaarborgd loon.

Voorbeelden

Je hebt allicht recht op gewaarborgd loon als er sprake is van een onverwachte sneeuwval of ijzel waarmee je ’s morgens (bij je vertrek) wordt geconfronteerd en waardoor je echt niet tijdig op het werk geraakt. Was de sneeuwval of ijzel voordien aangekondigd in de media dan ligt het veelal moeilijker. In dat geval mag men van jou verwachten dat je bijvoorbeeld op zoek gaat naar een alternatief vervoermiddel (zoals bv. de trein) of dat je vroeger vertrekt om zo alsnog tijdig op het werk te geraken.

Het komt er uiteindelijk op neer dat je zal moeten aantonen voldoende inspanningen te hebben geleverd op tijdig toe te komen op het werk.

Jan Roodhooft, advocaat