5 vragen die je moet stellen voor je ontslag neemt

Wil je werk maken van een nieuwe uitdaging? Stel jezelf dan eerst deze vijf vragen voor je ontslag neemt uit je huidige – en ook wel fijne – baan.

1. Wat zijn de positieve dingen aan mijn werk?

Daarmee bedoelen we niet alleen de extralegale voordelen, maar ook de leuke werksfeer of interessante projecten. Lijst ze één voor één op. Misschien krijg je wel een ander beeld over je werk als je alle pluspunten samen ziet staan. En willen andere mensen een moord begaan voor de voordelen die jij zopas hebt opgelijst.

2. Hoe is mijn feedbackgesprek verlopen?

De evaluatie is het moment bij uitstek waarop je je werk binnenstebuiten keert. Grijp dit gesprek aan om zelf eens stil te staan bij je jobtevredenheid. Wat heb je het afgelopen jaar verwezenlijkt? Welke doelen liggen nog in het verschiet? Hoe goed voel je je op kantoor? Krijg je veel appreciatie voor je werk, zowel van baas als collega’s? Soms kan de totale balans gunstiger uitvallen dan je denkt.

3. Heb ik vandaag gedagdroomd dat ik liever ergens anders was?

Was je een groot deel van je werkdag bezig met doelloos surfen of dagdromen? Dan kan het goed zijn dat je geen voldoening meer haalt uit je werk. Let wel, een gebrek aan concentratie is nog iets anders dan fundamentele onvrede over je job. Misschien ben jij wel gewoon iemand die makkelijk af te leiden is, en heeft dat niets te maken met je jobtevredenheid. In dat geval zoek je beter naar een scherpere focus dan naar een nieuwe baan.

4. Wat heeft mijn job nog nodig om mij gelukkig te maken?

Bekijk eens welke dingen nog moeten veranderen opdat je echt gelukkig zou zijn. Blijft het lijstje beperkt tot ‘minder workload’ of ‘een betere teamstructuur’, dan zijn er echt wel manieren om daaraan te sleutelen. Eindig je met een ellenlange to-dolijst, dan is het tijd om de bladzijde om te slaan.

5. Ben ik bang over wat de mensen zullen zeggen?

Angst is een krachtige motivator en mensen worden vaak afgeremd door de mening van anderen. Grote kans dat ook jij denkt aan wat de rest zal zeggen als je je goede job verlaat – zeker als het voor een minder betaalde of onzekere functie is. ‘Ze’ vinden misschien wel dat je ondankbaar, gek, overmoedig of alles tegelijk bent. Wel, vergeet deze mensen. Wat heb je eraan om hen te imponeren in je huidige baan, als je er elke dag ongelukkig in bent? Uiteindelijk telt er maar één ding, en dat is wat je zelf wilt. Baan behouden of niet – alleen jij kan de juiste beslissing maken.

Gerlinde De Bruycker